[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb3501px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ text_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb28px\u00a0\u00bb header_2_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb text_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text_font_size_phone=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb text_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ text_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb28px\u00a0\u00bb header_2_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb text_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text_font_size_phone=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb text_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
La croissance imp\u00e9tueuse s’accompagne d’une concentration sur votre <\/span>En haut de l’\u00e9chelle<\/em>, concentrez-vous sur vos ventes. Apr\u00e8s tout, vous ne voulez pas passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d’une croissance gr\u00e2ce \u00e0 de nouveaux clients et march\u00e9s potentiels. Entre-temps, la situation \u00e9conomique semble un peu plus incertaine. De nombreux m\u00e9nages doivent faire face \u00e0 des d\u00e9penses mensuelles plus \u00e9lev\u00e9es, par exemple en raison de l’augmentation des co\u00fbts de l’\u00e9nergie et de l’\u00e9picerie. Cela a un effet direct sur leurs habitudes de consommation, y compris leurs achats en ligne.<\/p>\n Mais m\u00eame si vos ventes sont un peu en baisse, vous pouvez <\/span>r\u00e9sultat net<\/em> <\/span>se d\u00e9veloppent. Il est donc temps de jeter un coup d’\u0153il critique \u00e0 l’int\u00e9rieur. Il est temps de se concentrer sur la croissance de vos r\u00e9sultats.<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ text_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb28px\u00a0\u00bb header_2_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ text_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text_font_size_phone=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb text_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n <\/p>\n Le quatri\u00e8me point ci-dessus concernant la \u00ab\u00a0r\u00e9duction des salaires et des allocations\u00a0\u00bb n\u00e9cessite une explication dans les conditions actuelles du march\u00e9 du travail. De nombreuses entreprises sont confront\u00e9es \u00e0 des p\u00e9nuries de personnel. Sous l’effet d’une inflation plus \u00e9lev\u00e9e, les salaires augmentent \u00e9galement de mani\u00e8re significative. <\/span>Le march\u00e9 du travail est tendu<\/a>, les co\u00fbts salariaux augmentent, il n’y a donc pas d’\u00e9conomies \u00e0 faire dans ce domaine. O\u00f9 donc ?<\/p>\n <\/p>\n Une n\u00e9gociation efficace est un moyen de r\u00e9duire vos co\u00fbts et d’am\u00e9liorer vos r\u00e9sultats \u00e0 court terme. Si vous ne consacrez pas de temps et d’\u00e9nergie \u00e0 la n\u00e9gociation de produits et de services commerciaux, ou si vous n’\u00eates pas suffisamment inform\u00e9 \u00e0 ce sujet, vous risquez de payer \u00ab\u00a0le prix fort\u00a0\u00bb.<\/p>\n Quelques domaines \u00e0 examiner d’un \u0153il critique pour (re)n\u00e9gocier :<\/p>\n Il s’agit souvent de co\u00fbts mensuels r\u00e9currents pour lesquels une (re)n\u00e9gociation unique vous permettra de r\u00e9duire les co\u00fbts mensuels pour les ann\u00e9es \u00e0 venir. Comptez vos gains.<\/p>\n Encouragez tous les membres de l’organisation \u00e0 utiliser leur sens des affaires pour proposer des mesures d’\u00e9conomie. Vous manquez de connaissances internes sur un sujet particulier ? Demandez \u00e0 un sp\u00e9cialiste. Il sera probablement rapidement amorti. Il peut avoir un impact important sur le r\u00e9sultat net d’exploitation en dessous de la ligne, la ligne de fond.<\/p>\n <\/p>\n Gr\u00e2ce \u00e0 la th\u00e9orie et \u00e0 la pratique du TBL, les entreprises ont pris conscience du lien entre le bien-\u00eatre social, la sensibilisation \u00e0 l’environnement, la r\u00e9ussite financi\u00e8re et la r\u00e9silience d’une organisation. Pour obtenir une image pr\u00e9cise de leurs op\u00e9rations, les organisations doivent tenir compte de tous les co\u00fbts associ\u00e9s \u00e0 leurs activit\u00e9s commerciales et ne pas se limiter aux seuls co\u00fbts d’exploitation. <\/span>la conformit\u00e9<\/em>.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.ecomstream.eu\/wp-content\/uploads\/Infographic-bottom-line-growth.jpg\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbInfographie – croissance du r\u00e9sultat net\u00a0\u00bb show_in_lightbox=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ text_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb28px\u00a0\u00bb header_2_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb text_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text_font_size_phone=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb text_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.21.0″ text_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb text_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb||||||||\u00a0\u00bb header_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb header_2_font=\u00a0\u00bb|600|||||||\u00a0\u00bb header_2_font_size=\u00a0\u00bb28px\u00a0\u00bb header_2_line_height=\u00a0\u00bb1.3em\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb text_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb text_font_size_phone=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb text_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb header_2_font_size_tablet=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb header_2_font_size_phone=\u00a0\u00bb24px\u00a0\u00bb header_2_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n <\/p>\n Les 3 P expliqu\u00e9s :<\/p>\n Lors de l’\u00e9laboration de plans strat\u00e9giques et de d\u00e9cisions commerciales cl\u00e9s, la priorit\u00e9 est souvent donn\u00e9e \u00e0 la maximisation des profits, \u00e0 la r\u00e9duction des co\u00fbts et \u00e0 l’att\u00e9nuation des risques.<\/p>\n Envisageons-nous les b\u00e9n\u00e9fices sous l’angle du triple bilan ? Il s’agit ensuite de s’assurer que les b\u00e9n\u00e9fices contribuent \u00e0 renforcer et \u00e0 soutenir la communaut\u00e9 dans son ensemble, et qu’ils ne profitent pas uniquement au PDG et aux actionnaires. En effet, dans le pass\u00e9, c’\u00e9tait souvent le seul objectif de nombreuses entreprises.<\/p>\n Aujourd’hui, cependant, les dirigeants motiv\u00e9s r\u00e9alisent qu’ils peuvent utiliser leur entreprise pour contribuer au bien-\u00eatre et \u00e0 la perspective de leurs employ\u00e9s et au-del\u00e0, sans compromettre les performances financi\u00e8res.<\/p>\n Prend en compte toutes les parties prenantes (et pas seulement les actionnaires), y compris les salari\u00e9s, les communaut\u00e9s au sein desquelles une organisation op\u00e8re, les individus de la cha\u00eene d’approvisionnement, les g\u00e9n\u00e9rations futures et les clients.<\/p>\n Le lien avec la responsabilit\u00e9 sociale des entreprises (RSE) est au c\u0153ur de ce segment du triple bilan. La RSE est d\u00e9finie comme la responsabilit\u00e9 des organisations de r\u00e9pondre aux besoins de leurs parties prenantes et la responsabilit\u00e9 des parties prenantes de tenir les organisations pour responsables de leurs actions. Voici quelques initiatives qu’une organisation peut envisager dans le cadre de ses objectifs de RSE :<\/p>\n La mise en \u0153uvre d’initiatives de RSE ne profite pas seulement aux parties prenantes. Cela profite \u00e9galement \u00e0 l’organisation elle-m\u00eame. Les entreprises engag\u00e9es dans la RSE partagent souvent <\/span>meilleures pratiques<\/em> <\/span>avec d’autres entreprises et organisations.<\/p>\n Avec l’essor des m\u00e9dias sociaux, l’augmentation de la transparence et le d\u00e9veloppement de l’activisme parmi les consommateurs, les parties prenantes ont aujourd’hui plus de pouvoir que jamais pour demander aux organisations de rendre compte de leurs actions. L’opinion publique et le comportement d’achat sont influenc\u00e9s par l’engagement des organisations en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale des entreprises et de d\u00e9veloppement durable, et cette tendance ne fera que s’accentuer.<\/p>\n Les consommateurs r\u00e9compensent les entreprises qui s’engagent \u00e0 avoir un impact positif sur la soci\u00e9t\u00e9. Les parties prenantes comprennent de mieux en mieux l’impact des activit\u00e9s des entreprises sur l’environnement, la communaut\u00e9 et l’\u00e9conomie. Une plus grande importance est accord\u00e9e aux questions mondiales telles que le changement climatique et la justice sociale.<\/p>\n Le triple bilan est une approche syst\u00e9matique qui met l’accent sur le lien entre les personnes, la plan\u00e8te et la prosp\u00e9rit\u00e9. Cette interconnexion est \u00e9galement au c\u0153ur de la politique de d\u00e9veloppement durable de l’Union europ\u00e9enne. <\/span>Objectifs de d\u00e9veloppement social<\/a> <\/span>(ODD) de l’Organisation des Nations unies (ONU), qui visent \u00e0 \u00ab\u00a0cr\u00e9er un monde dans lequel tous les \u00eatres humains pourront vivre dans la prosp\u00e9rit\u00e9 et la dignit\u00e9, en harmonie avec la nature, gr\u00e2ce au progr\u00e8s \u00e9conomique, social et technologique\u00a0\u00bb. Les ODD des Nations unies couvrent un large \u00e9ventail de domaines, notamment l’environnement, les personnes et les opportunit\u00e9s \u00e9conomiques. L’un des objectifs sp\u00e9cifiquement ax\u00e9 sur la prosp\u00e9rit\u00e9 vise \u00e0 fournir un travail d\u00e9cent, des conditions de travail s\u00fbres, un salaire ad\u00e9quat et une direction engag\u00e9e aux personnes dont les conditions de travail sont vuln\u00e9rables, afin de promouvoir la croissance \u00e9conomique.<\/p>\nQuelle est la diff\u00e9rence entre la croissance du chiffre d’affaires et la croissance du chiffre d’affaires ?<\/h2>\n
Croissance du chiffre d’affaires<\/strong> <\/span>se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 la croissance des revenus. Quelques exemples :<\/h3>\n
\n
Croissance du r\u00e9sultat net<\/strong> <\/span>se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 ce qui se trouve \u00ab\u00a0sous la ligne\u00a0\u00bb du compte de r\u00e9sultat. \u00c9galement appel\u00e9 b\u00e9n\u00e9fice net. Quelques exemples :<\/h3>\n
\n
<\/strong><\/h3>\n
<\/strong><\/h3>\n
<\/strong><\/h3>\n
Resserrement du march\u00e9 du travail<\/strong><\/h3>\n
Accent mis sur la n\u00e9gociation commerciale<\/h2>\n
\n
Le triple bilan<\/strong><\/h2>\n
\u00ab\u00a0Le triple bilan n’a pas \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour \u00eatre un simple outil comptable. Il \u00e9tait cens\u00e9 susciter une r\u00e9flexion plus profonde sur le capitalisme et son avenir\u00a0\u00bb. – John Elkington dans cet article de la Harvard Business Review<\/a>.<\/em><\/h2>\n
Qu’est-ce que le triple bilan ?<\/strong><\/h3>\n
\n
<\/h3>\n
1. B\u00e9n\u00e9fice<\/strong><\/h3>\n
2. Les personnes<\/strong><\/h3>\n
\n
3. Plan\u00e8te<\/strong><\/h3>\n
Le \u00ab\u00a0P\u00a0\u00bb (suppl\u00e9mentaire) de la prosp\u00e9rit\u00e9<\/strong><\/h3>\n