[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ da_disable_devices=“off|off|off“ global_colors_info=“{}“ da_is_popup=“off“ da_exit_intent=“off“ da_has_close=“on“ da_alt_close=“off“ da_dark_close=“off“ da_not_modal=“on“ da_is_singular=“off“ da_with_loader=“off“ da_has_shadow=“on“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ min_height=“3501px“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|||“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.21.0″ text_font=“||||||||“ text_font_size=“24px“ text_line_height=“1.3em“ header_font=“||||||||“ header_line_height=“1.3em“ header_2_font=“|600|||||||“ header_2_font_size=“28px“ header_2_line_height=“1.3em“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ text_orientation=“justified“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“24px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“24px“ header_2_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
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[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.21.0″ text_font=“||||||||“ text_font_size=“24px“ text_line_height=“1.3em“ header_font=“||||||||“ header_line_height=“1.3em“ header_2_font=“|600|||||||“ header_2_font_size=“28px“ header_2_line_height=“1.3em“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ text_orientation=“justified“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“24px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“24px“ header_2_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Mit ungest\u00fcmem Wachstum kommt die Konzentration auf Ihre <\/span>Umsatz<\/em>, konzentrieren Sie sich auf Ihre Verk\u00e4ufe. Schlie\u00dflich wollen Sie sich das Wachstum durch potenzielle neue Kunden und M\u00e4rkte nicht entgehen lassen. In der Zwischenzeit sieht das wirtschaftliche Bild etwas unsicherer aus. Viele Haushalte haben mit h\u00f6heren monatlichen Ausgaben zu k\u00e4mpfen, z. B. aufgrund h\u00f6herer Kosten f\u00fcr Energie und Lebensmittel. Dies wirkt sich unmittelbar auf ihre Ausgabengewohnheiten aus, auch auf ihre Online-Eink\u00e4ufe.<\/p>\n Aber selbst wenn Ihre Ums\u00e4tze ein wenig zur\u00fcckgehen, k\u00f6nnen Sie <\/span>Fazit<\/em> <\/span>wachsen. Zeit also f\u00fcr einen kritischen Blick ins Innere. Es ist Zeit, sich auf Ihr Gewinnwachstum zu konzentrieren.<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.21.0″ text_font=“||||||||“ text_font_size=“24px“ text_line_height=“1.3em“ header_font=“||||||||“ header_line_height=“1.3em“ header_2_font=“|600|||||||“ header_2_font_size=“28px“ header_2_line_height=“1.3em“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ text_orientation=“justified“ hover_enabled=“0″ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“24px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“24px“ header_2_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n <\/p>\n Der vierte Punkt, der sich auf die „K\u00fcrzung von L\u00f6hnen und Geh\u00e4ltern“ bezieht, bedarf unter den derzeitigen Arbeitsmarktbedingungen einer Erkl\u00e4rung. Viele Unternehmen haben mit Personalmangel zu k\u00e4mpfen. Aufgrund der h\u00f6heren Inflation steigen auch die L\u00f6hne deutlich an. <\/span>Der Arbeitsmarkt ist angespannt<\/a>, die Personalkosten steigen, so dass es dort keine Einsparungen mehr gibt. Und wo?<\/p>\n <\/p>\n Effektives Verhandeln ist eine M\u00f6glichkeit, Ihre Kosten zu senken und Ihr Ergebnis kurzfristig zu verbessern. Wenn Sie derzeit keine Zeit und Energie aufwenden, um \u00fcber Produkte und Dienstleistungen f\u00fcr Unternehmen zu verhandeln, oder wenn Sie sich nicht ausreichend damit auskennen, werden Sie wahrscheinlich den vollen Preis daf\u00fcr bezahlen.<\/p>\n Einige Bereiche, die kritisch zu betrachten sind, um (neu) zu verhandeln:<\/p>\n Dabei handelt es sich oft um monatlich wiederkehrende Kosten, bei denen eine einmalige (Neu-)Verhandlung daf\u00fcr sorgt, dass Sie \u00fcber Jahre hinweg niedrigere monatliche Kosten haben. Z\u00e4hlen Sie Ihre Gewinne.<\/p>\n Ermutigen Sie alle Mitarbeiter des Unternehmens, ihren Gesch\u00e4ftssinn zu nutzen, um kostensparende Ma\u00dfnahmen vorzuschlagen. Fehlt Ihnen internes Wissen zu einem bestimmten Thema? Fragen Sie einen Spezialisten. Es wird sich wahrscheinlich schnell bezahlt machen. Das kann gro\u00dfe Auswirkungen auf das Nettobetriebsergebnis unter dem Strich haben, den Bottom-Line.<\/p>\n <\/p>\n Als Ergebnis der TBL-Theorie und -Praxis haben die Unternehmen den Zusammenhang zwischen sozialem Wohlergehen, Umweltbewusstsein und dem finanziellen Erfolg und der Widerstandsf\u00e4higkeit einer Organisation erkannt. Um sich ein genaues Bild von ihren T\u00e4tigkeiten zu machen, sollten Organisationen alle mit ihren Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten verbundenen Kosten vollst\u00e4ndig erfassen und nicht nur <\/span>\u00dcbereinstimmung<\/em>.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/www.ecomstream.eu\/wp-content\/uploads\/Infographic-bottom-line-growth.jpg“ title_text=“Infografik – Wachstum unterm Strich“ show_in_lightbox=“on“ _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.21.0″ text_font=“||||||||“ text_font_size=“24px“ text_line_height=“1.3em“ header_font=“||||||||“ header_line_height=“1.3em“ header_2_font=“|600|||||||“ header_2_font_size=“28px“ header_2_line_height=“1.3em“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ text_orientation=“justified“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“24px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“24px“ header_2_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.21.0″ text_font=“||||||||“ text_font_size=“24px“ text_line_height=“1.3em“ header_font=“||||||||“ header_line_height=“1.3em“ header_2_font=“|600|||||||“ header_2_font_size=“28px“ header_2_line_height=“1.3em“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ text_orientation=“justified“ text_font_size_tablet=““ text_font_size_phone=“18px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“24px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=“24px“ header_2_font_size_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n <\/p>\n Die 3 Ps erkl\u00e4rt:<\/p>\n Bei strategischen Pl\u00e4nen und wichtigen Unternehmensentscheidungen stehen oft Gewinnmaximierung, Kostensenkung und Risikominderung im Vordergrund.<\/p>\n Betrachten wir die Gewinne aus der Triple-Bottom-Line-Perspektive? Dann geht es darum, dass die Gewinne zur St\u00e4rkung und Unterst\u00fctzung der Gemeinschaft als Ganzes beitragen und nicht nur an den CEO und die Aktion\u00e4re gehen. In der Vergangenheit war dies sogar oft der einzige Zweck vieler Unternehmen.<\/p>\n Zielstrebige F\u00fchrungskr\u00e4fte wissen heute jedoch, dass sie mit ihrem Unternehmen zum Wohlbefinden und zur Perspektive ihrer Mitarbeiter und dar\u00fcber hinaus beitragen k\u00f6nnen, ohne die finanzielle Leistungsf\u00e4higkeit zu beeintr\u00e4chtigen.<\/p>\n Ber\u00fccksichtigt alle Stakeholder (und nicht nur die Aktion\u00e4re), einschlie\u00dflich der Mitarbeiter, der Gemeinden, in denen ein Unternehmen t\u00e4tig ist, der Menschen in der Lieferkette, k\u00fcnftiger Generationen und der Kunden.<\/p>\n Die Verbindung zur sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR) ist ein zentrales Element dieses Segments der Triple Bottom Line. CSR wird definiert als die Verantwortung von Organisationen, die Bed\u00fcrfnisse ihrer Stakeholder zu erf\u00fcllen, und die Verantwortung der Stakeholder, Organisationen f\u00fcr ihr Handeln zur Rechenschaft zu ziehen. Einige Initiativen, die eine Organisation als Teil ihrer CSR-Ziele in Betracht ziehen kann, sind:<\/p>\n Die Umsetzung von CSR-Initiativen kommt nicht nur den Stakeholdern zugute. Davon profitiert auch die Organisation selbst. Unternehmen, die sich f\u00fcr CSR engagieren, teilen oft <\/span>beste Praktiken<\/em> <\/span>mit anderen Unternehmen und Organisationen.<\/p>\n Mit dem Aufkommen der sozialen Medien, der zunehmenden Transparenz und dem wachsenden Aktivismus der Verbraucher haben die Stakeholder heute mehr denn je die M\u00f6glichkeit, Organisationen f\u00fcr ihr Handeln zur Verantwortung zu ziehen. Die \u00f6ffentliche Meinung und das Kaufverhalten werden davon beeinflusst, wie sehr sich die Unternehmen f\u00fcr soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit einsetzen, und dieser Trend wird sich noch verst\u00e4rken.<\/p>\n Die Verbraucher belohnen Unternehmen, die sich f\u00fcr einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft einsetzen. Die Stakeholder verstehen zunehmend die Auswirkungen der Unternehmenst\u00e4tigkeit auf die Umwelt, die Gemeinschaft und die Wirtschaft. Globalen Themen wie Klimawandel und soziale Gerechtigkeit wird mehr Bedeutung beigemessen.<\/p>\n Der Triple-Bottom-Line-Ansatz ist ein systematischer Ansatz, der die Verbindung zwischen Menschen, Planet und Wohlstand betont. Diese Verbundenheit ist auch das Herzst\u00fcck der nachhaltigen <\/span>Ziele f\u00fcr die soziale Entwicklung<\/a> <\/span>(SDGs) der Vereinten Nationen (UN), die darauf abzielen, „durch wirtschaftlichen, sozialen und technologischen Fortschritt eine Welt zu schaffen, in der alle Menschen ein Leben in Wohlstand und W\u00fcrde im Einklang mit der Natur f\u00fchren k\u00f6nnen“. Die SDGs der Vereinten Nationen decken ein breites Spektrum an Bereichen ab, darunter Umwelt, Menschen und wirtschaftliche M\u00f6glichkeiten. Eines der Ziele, das sich speziell auf den Wohlstand bezieht, zielt darauf ab, Menschen in prek\u00e4ren Arbeitsverh\u00e4ltnissen menschenw\u00fcrdige Arbeit, sichere Arbeitsbedingungen, angemessene Bezahlung und engagierte F\u00fchrung zu bieten, um das Wirtschaftswachstum zu f\u00f6rdern.<\/p>\nWas ist der Unterschied zwischen Umsatzwachstum und Gewinnwachstum?<\/h2>\n
Top-line Wachstum<\/strong> <\/span>bezieht sich auf das Wachstum der Einnahmen. Einige Beispiele:<\/h3>\n
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Bottom-line Wachstum<\/strong> <\/span>bezieht sich auf das, was „unter dem Strich“ der Gewinn- und Verlustrechnung steht. Auch Reingewinn genannt. Einige Beispiele:<\/h3>\n
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Anspannung auf dem Arbeitsmarkt<\/strong><\/h3>\n
Schwerpunkt auf Gesch\u00e4ftsverhandlungen<\/h2>\n
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Die dreifache Gewinnspanne<\/strong><\/h2>\n
„Die Triple-Bottom-Line sollte nicht nur ein Buchhaltungsinstrument sein. Sie sollte zu einem tieferen Nachdenken \u00fcber den Kapitalismus und seine Zukunft anregen“. – John Elkington in diesem Artikel der Harvard Business Review<\/a>.<\/em><\/h2>\n
Was ist die Dreifachbilanz (TBL)?<\/strong><\/h3>\n
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1. Gewinn<\/strong><\/h3>\n
2. Menschen<\/strong><\/h3>\n
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3. Planet<\/strong><\/h3>\n
Das (zus\u00e4tzliche) „P“ des Wohlstands<\/strong><\/h3>\n